Zobacz także:

Techniki negocjacji
Książka skierowana jest do osób, dla których umiejętność negocjowania jest jednym z kluczy do sukcesu w życiu zawodowym. Czytelnik znajdzie w niej wiele pomysłów, rad, wskazówek i praktycznych przykładów zastosowania taktyk negocjacyjnych w różnych sytuacjach. Ponadto zamieszczono w niej porady w kwestii negocjacji za granicą, a także w zakresie prawnych aspektów zawierania umów handlowych.

Egzamin gimnazjalny Standardy wymagań
Jest to pierwsze takie opracowanie, które w jednej książce skupia najważniejsze zagadnienia z pięciu przedmiotów: matematyki, fizyki, chemii, biologii i geografii. Umożliwia przygotowanie się do egzaminu gimnazjalnego według standardów wymagań egzaminacyjnych

Kryzysy walutowe a liberalizacja obrotów kapitałowych
Niniejsza praca ma na celu udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy pełna liberalizacja obrotów kapitałowych niesie ze sobą ryzyko wzrostu prawdobodobieństwa kryzysów walytowych lub bankowych, prowadzących do poważnych zaburzeń w gospodarce. Liberalizacja obrotów kapitałowych i prawa dewizowego jest obecnie tematem bardzo aktualnym, budzącym jednocześnie wiele kontrowersji. Z jednej strony, swobodne przepływy są jak najbardziej wskazane, z drugiej zaś przypisuje się im negatywną rolę czynnika wywołującego wahania kursów walutowych, a w rezultacie kryzysy walutowe.

Marketing dla małych i średnich przedsiębiorstw
Czy chciałbyś skutecznie promować swoją firmę, ale brak Ci pomysłów? Pragniesz, aby Twoje produkty lepiej się sprzedawały, a klienci darzyli Twoją firmę zaufaniem i szacunkiem? Szukasz prostych i skutecznych recept na wypromowanie Twojego biznesu? MARKETING dla małych i średnich przedsiębiorstw to praktyczny poradnik przeznaczony przede wszystkim dla małych i średnich firm. Dowiesz się, jak skutecznie przeprowadzać marketing w firmie, tak by odnosić na tym polu sukcesy.

Rekrutacja pracowników
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Jest on przeznaczony zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w rekrutacji pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy. Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji! Znajdziesz tu informacje, jak przygotować i przeprowadzić proces rekrutacji począwszy od sformułowania profilu wymagań, przygotowania ogłoszenia rekrutacyjnego, poprzez rozmowy kwalifikacyjne i testy, aż do dokonania ostatecznego wyboru nowego pracownika.