Zobacz także:

Kompendium Prawa Pracy z komentarzem
Lesław Grzonka - doktor nauk prawnych, specjalizuje się w prawie administracyjnym i prawie pracy, wykładowca uczelni warszawskich.

Europejskie prawo pracy
Autor szeroko omawia problematykę zatrudnienia i stosunków pracy. Przedstawia pojęcie, zakres, źródła i charakter europejskiego prawa pracy. Zwraca uwagę na kwestie swobody przepływu pracowników, ich równego traktowania, uprawnień, a także m.in. na zagadnienia informacji i konsultacji pracowników oraz europejskich rad zakładowych. Analiza przepisów, oparta na dokumentach angielskich, francuskich i niemieckich, została uzupełniona bogatym orzecznictwem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i poglądami prezentowanymi w piśmiennictwie obcym i polskim. Książka może być pomocna przy wykładni tych przepisów, które zostały wydane w celu dostosowania prawa polskiego do prawa UE lub były wzorowane na tym prawie. Może ona być wykorzystywana jako podręcznik na studiach prawniczych, a także innych, zajmujących się prawem europejskim.

Prawo pracy
W podręczniku ?Prawo Pracy? omówiono zagadnienia objęte uniwersyteckim kursem tego przedmiotu, zawarte w Kodeksie pracy i aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.: * powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy, * odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy, * zbiorowego prawa pracy oraz * pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Dziewiąte wydanie uwzględnia m.in. zmiany w zakresie urlopów macierzyńskich, ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, Państwowej Inspekcji Pracy, wykroczeń i przestępstw przeciwko prawom pracownika oraz ostatnio uregulowaną umowę o telepracę.

Indywidualne a zbiorowe prawo pracy
Indywidualne i zbiorowe prawo pracy stanowią dwa podstawowe działy tej dziedziny prawa. W założeniu indywidualne prawo pracy normuje stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami, zbiorowe natomiast - pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi czy innym przedstawicielstwem pracowników. Książka poświęcona jest zróżnicowanym relacjom pomiędzy nimi, co odnosi się zarówno do całości tych działów, jak i poszczególnych instytucji prawa pracy. Dotyczy to zwłaszcza układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, ochrony działaczy związkowych czy innych przedstawicieli pracowników, jak również prawa pracowników do informacji oraz uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Szczególnym aspektem tej problematyki jest ustalenie prawa właściwego dta indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Część opracowań podejmuje problem podziału materii indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w związku z planowaną odrębną ich kodyfikacją.

Elementy prawoznawstwa i prawa cywilnego
W dzisiejszym świecie prawo jest jednym z głównych regulatorów życia społecznego. Nic więc dziwnego, że jego znajomość jest wręcz niezbędna każdemu członkowi społeczeństwa. Prawo towarzyszy nam stale i wciąż, dosłownie od chwili narodzin do śmierci. Spełnia ogromną (czasem może nawet zbyt dużą) rolę zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym każdego z nas. Umiejetność sprawneg poruszania się w meandrach prawa jest niezbędna, zwłaszcza wszystkim tym, którzy pragną znaleźć zatrudnienie w administracji publicznej bądź prywatnej, a także w sferze politycznej lub gospodarczej, niezależnie od funkcji jaką pełnią lub zamierzają pełnić. Dlatego też program zdecydowanej większości uczelni wyższych obejmuje ? w węższym lub szerszym zakresie ? naukę podstawowych dziedzin prawa. Seria "Prawo dla Nieprawników" ? a w niej ten właśnie pierwszy wolumin ? jest adresowana do studentów wszystkich uczelni o charakterze nieprawniczym oraz wszystkich działajacych w gospodarce po to, aby ułatwić im...