Strategie zmian
Daniecki Wojciech
Zmiana jest stałą cechą współczesnej rzeczywistości. Kiedyś o zmianie mówiono jako o zdarzeniu, obecnie mówi się raczej o procesie. W dostępnej na polskim rynku literaturze przedmiotu dominowało dotychczas podejście technokratyczne, oparte na zarządzaniu zmianą , co często prowadziło do uprzedmiotowienia pracowników. Skutkowało to fiaskiem wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych w wyniku wywołanego oporu i poczucia manipulacji. Ta książka jest inna. Na jej kartach Autor prezentuje podejście nastawione na upodmiotowienie wszystkich uczestników procesu zmiany, a zwłaszcza pracowników, i tym samym twórcze włączenie ich w cały proces.
Czas realizacji: 2-4 dni
ISBN: 8389281112
Liczba stron: 275 s.
dodaj do koszyka
Cena: 33.84 zł
Zobacz także:
Program zintegrowanej edukacji wczesnoszkolnej w klasach I - III szkoły podstawowej dla dzieci upośledzonych umysłowo w stopniu lekkim
Założeniem edukacji wczesnoszkolnej w szkole dla dzieci upośledzo-nych umysłowo w stopniu lekkim jest przygotowanie uczniów do uczestnictwa w życiu społecznym i kulturalnym zgodnie z ich możliwościami, wspomaganie wszechstronnego i harmonijnego rozwoju dzieci...
Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw. Programy-strategie-analizy
Rozwój rynku kapitałowego w Polsce sprawia, że nasilają się procesy łączenia i przejmowania przedsiębiorstw.
Współczesna Europa w procesie zmian. Wybrane problemy
Zmiany zachodzące w Europie są efektem wielu procesów. Dotyczą gospodarki, polityki, kultury, a także stosunków społecznych, wartości i zachowań społecznych. Charakter tych zmian jest uzależniony od różnych warunków, między innymi od procesu globalizacji i integracji europejskiej. W publikacji zwrócono uwagę na problemy szczególnie niepokojące Europejczyków: wzmożone migracje, kulturową tożsamość Europy w powiązaniu z faktem wielokulturowości społeczeństw europejskich, integrację a suwerenność państw narodowych, politykę państw europejskich wobec mniejszości etniczno-narodowych, i wiele innych. Proponując Czytelnikowi teksty o różnym poziomie ogólności, dotyczące różnych zagadnień i różnych krajów europejskich, Autorom chodziło o maksymalne bogactwo treści i informacji rejestrujących zmiany w społeczeństwach europejskich, o pokazanie podobieństw i różnic w toczących się procesach przemian. Mimo że szczegółowe analizy nie dotyczą realiów społeczno-gospodarczych wszystkich krajów europejskich, to niektóre teksty obejmują procesy występujące w skali całej Europy. W intencji Autorów książka ma nie tylko informować, lecz także inspirować do dyskusji na temat dominujących we współczesnej Europie problemów, różnic i podobieństw w ich rozwiązywaniu. Powinna także skłonić Czytelników do re?eksji na temat przyszłości Europy, zastanowienia się nad prognozami związanymi z dalszymi konsekwencjami migracji, z przemianami w strukturze etniczno-narodowej krajów europejskich, z obecnością w Europie coraz bardziej licznej grupy muzułmanów. Przedmiotem dyskusji mogą być także kwestie związane z relig?nością Europejczyków oraz patologie towarzyszące otwartości granic i poszukiwaniu lepszych warunków życia.
Ustawa o ochronie przyrody Komentarz
Komentarz ma na celu przedstawienie proponowanych w ustawie o ochronie przyrody z dnia 16 kwietnia 2004 roku rozwiązań oraz ukazanie związków pomiędzy różnymi przepisami. Jego kolejne drugie wydanie wynika z konieczności uwzględnienia kilkakrotnych nowelizacji samej ustawy oraz istotnych zmian jej otoczenia prawnego. W komentarzu uwzględniono stan prawny na dzień 1 stycznia 2008 roku.
Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego UMK/
Podjęcie problematyki funkcjonowania mechanizmów kształtowania wynagrodzeń w okresie zmian systemowych w polskiej gospodarce jako przedmiotu prezentowanej pracy wynika głównie z motywów poznawczych. Fakt, iż w literaturze ekonomicznej publikowane są liczne wyniki badań prezentujących i oceniających stan rozwiązań systemowych w analizowanej dziedzinie, zwłaszcza w mikroskali, dowodzi wagi tej problematyki. Obecność rozważań nad zmianami w realnej sferze wynagrodzeń wzbogaca wiedzę na temat kierunków i determinantów ruchu płac. W literaturze tej odczuwa się natomiast bardzo wyraźny brak opracowań kompleksowych, ukazujących przemiany w mechanizmach regulujących tę sferę gospodarki w jej powiązaniu ze sferą realną, rozważających płacę tak w jej makro-, jak i w mikroekonomicznym wymiarze, a równocześnie zapewniających wzbogacanie analiz statycznych o ujęcia dynamiczne.
Wybór tematu ma również uzasadnienie praktyczne. Wcześniej sygnalizowana potrzeba doskonalenia sfery zarządzania płacami g...