Zobacz także:

Przedsiębiorczość i zarządzanie
Studium przypadków zostało przygotowane do wykorzystania na zajęciach z przedsiębiorczości, zarówno na uczelniach wyższych jak i w szkołach ponadpodstawowych. Może służyć jako uzupełnienie do wykładu zwartego w książce prof. J. Targalskiego Przedsiębiorczość i zarządzanie lub jako samodzielne materiały ćwiczeniowe. Zawarte w książce opisy sytuacji zaczerpnięto z doświadczeń przedsiębiorstw. Każdy z przypadków odnosi się do innego etapu rozwoju firmy i przybliża zarówno problemy typowe dla większości przedsiębiorstw, jak też charakterystyczne dla danej branży, regionu albo całkowicie nietypowe, uczące reagowania na nieprzewidywalne sytuacje.

Komputerowo zintegrowane zarządzanie T.I/II (2004)
Zbiór zawiera referaty wygłoszone w ramach VII Konferencji Komputerowo Zintegrowane Zarządzanie oraz V Warsztatów z Nauk o Zarządzaniu dla Doktorantów i przyszłych Doktorantów, które odbyły się w dniach 12-14 stycznia 2004 w Zakopanem.

Zarządzanie w warunkach niepewności
Druga część polskiego bestsellera Zarządzanie. Teoria i praktyka. Nowoczesny podręcznik do zarządzania dla wszystkich, którzy chcą być ?menedżerami jutra", przygotowanymi do podejmowania współczesnych wyzwań związanych ze zmiennością otoczenia, globalizacją, zarządzaniem wiedzą, budowaniem potencjału społecznego, zarządzaniem międzykulturowym. Książka: *przygotowana specjalnie dla polskiego odbiorcy, *napisana przystępnym językiem, *bogato ilustrowana rysunkami i przykładami z praktyki polskich przedsiębiorstw, *zawierająca obszerny indeks.

Zarządzanie zasobami ludzkimi
(...) Autorzy podjęli ''benedyktyński'' wysiłek przestudiowania bardzo licznych publikacji, głównie z okresu ostatnich 15 lat, i bardzo rzetelnie w swoim tekście przedstawili najważniejsze refleksje dla tych działów wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stanowią podstawowy kanon akademickich programów i podręczników tego przedmiotu w Polsce. (...) Jest to książka dla studentów, którzy pragną zgromadzić wiedzę o tym, jak zarządzać ludźmi. Jest to książka dla praktyków, w której znajdą wyjaśnienia źródeł swoich niepowodzeń w zarządzaniu ludźmi, a także dostrzegą kierunki doskonalenia swej pracy w tej dziedzinie. Jest to książka pomocna dla nauczycieli akdemickich, która im ułatwi przygotowanie zajęć przez wskazanie tych źródeł informacji, których mogą nie znać. Jest to książka dla ludzi poszukujących tematów dla badań nad poszukiwaniem warunków wzrostu gospodarczego w Polsce. Jest to także książka, która pomaga odnawiać i wzbogacać wiedzę specjalistyczną o bardzo trudnym zadaniu, jakim jest zarządzanie ludźmi. Autorzy wskzują reguły, które można i warto stosować w praktyce, a które współprzyczyniają się do osiągania interesów pracodawców i pracowników.

Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.