Zobacz także:

Prawo budowlane komentarz
Prezentowany komentarz zawiera szczegółową analizę obowiązujących rozwiązań prawnych w zakresie problematyki procesu budowlanego. Uwzględnione zostały dokonane w ostatnich latach zmiany w przepisach komentowanej ustawy, w tym wprowadzone m.in. ustawą z dnia 28.7.2005 r. o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz o zmianie niektórych innych ustaw uproszczenia procedur związanych z nabywaniem uprawnień do legalnego wykonywania robót budowlanych. W komentarzu został również zawarty bogaty dorobek działalności orzeczniczej sądów administracyjnych.

Meritum Prawo pracy 2008
Specyfika pozycji Meritum Prawo Pracy przejawia się przede wszystkim w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dokładnie omówione zostały zagadnienia sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce. Meritum prezentuje ponadto wybór aktualnego orzecznictwa, a także bieżące stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniające zagadnienia kontrowersyjne, budzące wątpliwości w praktyce.

Prawo budowlane Przepisy i komentarz
Książka poświęcona jest problematyce prawnej budownictwa, uregulowanej w ustawie z dnia 7 lipca 2004 r. prawo budowlane, wielokrotnie już nowelizowanej. W komentarzu zostały wyjaśnione zagadnienia związane z procesem budowlanym, prawami i obowiązkami uczest-ników tego procesu oraz strukturą i zadaniami organów administracji architektoniczno-budowlanej i nadzoru budowlanego. W drugim wydaniu zostały uwzględnione wszystkie dotychczasowe zmiany, m.in. dotyczące uzyskiwania dla wielu przedsięwzięć budowlano-inwestycyjnych decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach oraz regulujące wymagania konieczne do otrzymania uprawnień budowlanych. W książce zostały zamieszczone liczne przepisy wykonawcze oraz przepisy związkowe, któ-rych znajomość jest konieczna do prawidłowego stosowania prawa budowlanego. Do pracy załączono wyciąg z przepisów konstytucyjnych, które mają lub mogą mieć wpływ na kształtowanie i realizację porządku prawnego w budownictwie, wraz z ich omówieniem.

Prawo pracy 2008
To podręczny zbiór 41 ujednoliconych aktów prawnych, na który składa się Kodeks pracy, 12 innych ustaw oraz 28 najczęściej wykorzystywanych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Akty te uporządkowane zostały w 17 rozdziałach wskazujących najważniejsze obowiązki pracodawcy. Są to zarówno przepisy najczęściej wykorzystywane przez pracodawców (takie jak Kodeks pracy, ustawa o funduszu świadczeń socjalnych, czy rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych), jak i wykorzystywane sporadycznie, ale przydatne w nietypowych sytuacjach (np. ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, o powszechnym obowiązku obrony, czy rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów użytkowania do celów służbowych prywatnego samochodu).

Mini Meritum Prawo Pracy 2008
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp. Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań. Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.: rodzaje umów o pracę; wykazy dokumentów pracowniczych; systemy i rozkłady czasu pracy; rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych; zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy; problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy. Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.