Zobacz także:

Wymiar i rozkład czasu pracy
Na regulację prawną czasu pracy składają się w gruncie rzeczy dwa elementy: pierwszy z nich dotyczy długości czasu pracy, drugi - rozłożenia czasu pracy obowiązującego pracownika w określonych dniach, tygodniach, czy miesiącach. Przedmiotem opracowania jest ustalenie prawnego znaczenia pojęć wymiaru i rozkładu czasu pracy, a także kompleksowa analiza polskich uregulowań prawnych i porównanie ich z regulacjami obowiązującymi na terenie wybranych państw Unii Europejskiej. Książka zawiera liczne propozycje uelastycznienia regulacji czasu pracy, odwołujące się do krajowej i zagranicznej literatury nie tylko prawniczej, ale także ekonomicznej i socjologicznej. W jednym z rozdziałów autorka koncentruje się na wykładni obowiązujących w Polsce przepisów dotyczących czasu pracy. W książce uwzględniony został dorobek orzecznictwa sądowego, a także literatura polsko-, niemiecko- i anglojęzyczna. Adresaci: Publikacja skierowana jest zarówno do teoretyków, jak i do praktyków prawa. Zaprezentowane w niej zagadnienia zostały ujęte w zwięzły i przejrzysty sposób, a percepcję tekstu ułatwiają syntetyczne wnioski na końcu rozdziałów.

Sztuka szczęścia w pracy
Dalajlama i dr. Howard C. Cutler, autorzy bestsellerowej Sztuki szcześcia, stworzyli kolejną książkę tym razem zawierającą przemyślenia na temat kariery, powołania i odnajdywania szczęścia w pracy. Znajdziemy tu odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania: Jakie są podstawowe powody niezadowolenia i jak się ich wystrzegać? Jak radzić sobie z konfliktami, nadmiernymi wymaganiami i stresem w miejscu pracy? Jak uporać się ze zmianą pracy lub bezrobociem? Dr Cutler , wzbogacając mądrość Dalajlamy swą wiedzą psychologiczną, pomaga nam zastosować jego wnikliwe przemyślenia w codziennym życiu. To nieocenione źródło siły i spokoju dla każdego pracownika.

Meritum Prawo pracy 2008
Specyfika pozycji Meritum Prawo Pracy przejawia się przede wszystkim w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dokładnie omówione zostały zagadnienia sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce. Meritum prezentuje ponadto wybór aktualnego orzecznictwa, a także bieżące stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniające zagadnienia kontrowersyjne, budzące wątpliwości w praktyce.

Mini Meritum Prawo Pracy 2008
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp. Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań. Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.: rodzaje umów o pracę; wykazy dokumentów pracowniczych; systemy i rozkłady czasu pracy; rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych; zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy; problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy. Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.