Zobacz także:

Prawo pracy Testy dla studentów
Wkrótce czeka Cię egzamin z prawa pracy? A może zdajesz egzamin na aplikację? Czy potrafisz od powiedzieć na takie pytania: Jakie kroki prawne może podjąć Mariola, której pracodawca stosuje wobec niej mobbing? W jaki sposób zgodnie z prawem Tomasz odbywający karę pozbawienia wolności może świadczyć pracę? Czy Marcin, który w wyniku silnych przeżyć rodzinnych zaczął cierpieć na urojenia paranoidalne może nawiązać stosunek pracy? Czego może żądać od pracodawcy Mariusz, pracownik fabryki rowerów, który własnym samochodem pojechał do odległej o 100 km hurtowni w celu uzupełnienia zapasu siodełek? Testy, które trzymasz w ręku pozwolą Ci odpowiedzieć na te i inne pytania. Mamy nadzieję, iż będą one doskonałą pomocą w nauce i pozwolą zweryfikować dotychczas zdobytą wiedzę z zakresu prawa pracy. Szczegółowe rozwiązania zamieszczonych pytań poparte przepisami i orzecznictwem pozwolą Ci na efektywną powtórkę przed egzaminem.

Prawo pracy RP w obliczu przemian Zarys prawa
Prezentowany w niniejszej książce zbiór studiów stanowi wynik pracy badawczej wykonanej w ramach projektu Komitetu Badań Naukowych, zrealizowanego w Instytucie Nauk Prawnych PAN pod kierownictwem Prof. Tadeusza Zielińskiego, a potem przez Prof. Marię Matey-Tyrowicz. Omawiane są w niej najważniejsze zmiany legislacyjne w prawie pracy ostatnich lat, przystosowujące je do potrzeb gospodarki rynkowej oraz wymogów prawa europejskiego. Książka składa się z dwóch części: ogólnej (gdzie omówiono m.in. zasady prawa pracy i podstawowe prawa społeczne), szczegółowej {obejmującej m.in. analizę stosunku pracy - jego zawierania, zmiany i rozwiązania) oraz części trzeciej poświęconej zbiorowemu prawu pracy.

Zbiorowe Prawo Pracy
Pojęcie i źródło zbiorowego prawa pracy Układy zbiorowe pracy Regulaminy i statuty Prawo koalicji Partycypacja pracowników w zarządzaniu zakładem pracy

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Zaktualizowane wydanie znanego i cenionego przez czytelników podręcznika. Składa się on z czterech części: - w pierwszej ukazane zostały ogólnoteoretyczne problemy prawa pracy, m.in. kierunki rozwoju prawa pracy, jego właściwości i funkcje, zasady i źródła; - w drugiej Autor przedstawił konstrukcje prawne oraz treść poszczególnych instytucji prawa pracy; - w trzeciej, poświęconej zbiorowemu prawu pracy, omówił uprawnienia związków zawodowych, organizacji pracodawców, samorządu pracowniczego, rozwiązywanie sporów zbiorowych i prawo do strajku; - czwarta przedstawia nowy system ubezpieczeń społecznych oraz poszczególne świadczenia przysługujące ubezpieczonym. Całości dopełnia szczegółowa literatura przedmiotu. Podręcznik cechuje jasna konstrukcja wykładu oraz przystępność w przedstawianiu problemów i instytucji prawnych.

Mini Meritum Prawo Pracy 2008
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp. Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań. Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.: rodzaje umów o pracę; wykazy dokumentów pracowniczych; systemy i rozkłady czasu pracy; rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych; zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy; problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy. Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.