Zobacz także:

Prawo pracy
W podręczniku ?Prawo Pracy? omówiono zagadnienia objęte uniwersyteckim kursem tego przedmiotu, zawarte w Kodeksie pracy i aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.: * powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy, * odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy, * zbiorowego prawa pracy oraz * pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Dziewiąte wydanie uwzględnia m.in. zmiany w zakresie urlopów macierzyńskich, ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, Państwowej Inspekcji Pracy, wykroczeń i przestępstw przeciwko prawom pracownika oraz ostatnio uregulowaną umowę o telepracę.

Prawo pracy
Prawo pracy zawiera systematyczny wykład prawa pracy z podziałem na część ogólną, prawo stosunku pracy, prawo ochrony pracy i zbiorowe prawo pracy. Omawia też najnowszą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wchodzącą w życie w czerwcu 2004 r. Uwzględnia aktualne poglądy nauki prawa pracy i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Książka jest adresowana głównie do studentów prawa i prawników praktyków. Przystępność wykładu pozwala jednak na korzystanie z niej z pożytkiem przez pracowników, w tym zwłaszcza działaczy związkowych, oraz pracodawców.

Międzynarodowe Prawo Pracy Tom1 Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Wolumen 1
Międzynarodowe prawo pracy jako gałąź prawa reguluje warunki zatrudniania pracowników migrujących. Książka Międzynarodowe prawo pracy, t.I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy zawiera omówienie zagadnień związanych z: organizacją, kompetencjami, zasadami funkcjonowania Międzynarodowej Organizacji Pracy. Ponadto opracowanie przedstawia kwestie dotyczące procedury nadzoru Międzynarodowej Organizacji Pracy i jej jednostek organizacyjnych nad przestrzeganiem przepisów międzynarodowego prawa pracy przez państwa członkowskie. Publikacja zawiera także bogaty wybór literatury obcojęzycznej oraz źródła z zakresu międzynarodowego prawa pracy (m.in. Konstytucję Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz konwencje).

Mini Meritum Prawo Pracy 2008
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp. Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań. Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.: rodzaje umów o pracę; wykazy dokumentów pracowniczych; systemy i rozkłady czasu pracy; rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych; zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy; problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy. Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.

Prawo pracy
Polskie prawo pracy, szczególnie w ostatnim okresie, podlega dynamicznym zmianom, których niewątpliwym impulsem była akcesja do Unii Europejskiej, a po wejściu do wspólnoty potrzeba stałego uwzględniania dyrektyw i rozporządzeń europejskich, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Przepisy obowiązującego ustawodawstwa pracy podlegają również interpretacji ze strony organów to prawo stosujących, szczególnie w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Niniejsze opracowanie przeznaczone jest dla studentów prawa oraz administracji na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych. Pomocne będzie również studentom studiów nieprawniczych, którzy w programie studiów są zobowiązani do przystąpienia do egzaminu lub zaliczenia z zakresu prawa pracy. Autorzy starali się uwzględnić zarówno aktualny stan prawny, jak i poglądy doktryny polskiego prawa pracy oraz szereg propozycji interpretacyjnych orzecznictwa. Prof. dr hab. Zdzisław Niedbała, dr Daniel E. Lach, dr Sebastian Samol, dr hab....