Zobacz także:

Mini Meritum Prawo Pracy 2008
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp. Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań. Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.: rodzaje umów o pracę; wykazy dokumentów pracowniczych; systemy i rozkłady czasu pracy; rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych; zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy; problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy. Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.

Obozy pracy przymusowej dla Żydów w Wielkopolsce w latach okupacji hitlerowskiej (1941-1943)
Przedmiotem niniejszej pracy są obozy pracy przymusowej zlokalizowane na obszarze Wielkopolski, a ściślej - województwa poznańskiego w granicach z kwietnia 1938 r., które w okresie okupacji zostało wcielone do Trzeciej Rzeszy, do nowo powstałej jednostki administracyjnej - Okręgu Kraju Warty. Zadaniem tej rozprawy jest ukazanie w sposób analityczny polityki okupanta realizowanej wobec ludności żydowskiej, osadzonej w obozach pracy przymusowej w Wielkopolsce. Jest to próba przedstawienia zjawiska "obozu pracy" przy uwzględnieniu zarówno założeń ideologicznych nazizmu wobec Żydów, jak i czynnika gospodarczego, wymagającego pełnej mobilizacji i wykorzystania całej pozostającej do dyspozycji siły roboczej na rzecz Trzeciej Rzeszy.

Rejesrty przedsiębiorców w Europie
Analiza porównawcza rejestrów przedsiębiorstw w krajach Europy wskazuje na akceptację instytucjonalnej różnorodności i autonomii. Ani harmonizacji prawa w Unii Europejskiej, ani procesy globalizacji nie doprowadziły do wykreowania jednolitych wzorców w tej dziedzinie. Państwo nie powinno też w gospodarce narzucać skomplikowanej usługi, rozszerzającej obowiązki przedsiębiorców, jeśli nie ma dowodów, że bez niej życie gospodarcze ulegnie istotnemu osłabieniu lub załamaniu. Nacisk na efektywność instytucji publicznych nie jest przejawem doktrynerstwa neoliberalizmu, ale znakiem zdrowego rozsądku. W nowoczesnym państwie powinny obowiązywać jasne reguły tworzenia przedsiębiorstw i istnieć instytucje umożliwiajace identyfikację poszczególnych podmiotów. Publiczny rejestr nie musi wszakże dostarczać informacji bardzo szczegółowych. Rozszerzanie treści i zadań rejestru skutkuje bowiem rozbudową urzędowej kontroli, przez co zwiększają się koszty i spowalnia praca instytucji. Tym samym słabnie...

Postępowanie wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczka alimentacyjna komentarz
Komentarz zawiera omówienie przepisów ustawy z 22.4.2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, która określa zasady: * postępowanie wobec osób zobowiązanych do świadczenia alimentacyjnego na podstawie tytułu wykonawczego, jeżeli egzekucja prowadzona przez komornika sądowego jest bezskuteczna; * przyznawania zaliczek alimentacyjnych dla osób samotnie wychowujących dzieci, uprawnionych do świadczenia alimentacyjnego na podstawie tytułu wykonawczego, którego egzekucja jest bezskuteczna. Komentarz adresowany jest m.in. do urzędników samorządowych realizujących w jednostkach organów samorządu gminnego (urzędach gmin, miast i ośrodkach pomocy społecznej) zadania orzecznicze z zakresu zaliczek alimentacyjnych i środków dyscyplinujących dłużników alimentacyjnych. Zamieszczona w nim obszerna analiza aspektów postępowania odwoławczego oraz sądowoadministracyjnego może być pomocna podczas pracy orzeczniczej organów II instancji i sądów administracyjnych, kon...