Zbiorowe prawo pracy Komentarz
Baran Krzysztof Wojciech
Komentarz do zbiorowego prawa pracy zawiera opracowanie pięciu podstawowych ustaw regulujących kolektywne stosunki pracy. Zostały w nim przedstawione regulacje prawne dotyczące: - rad pracowników, - związków zawodowych, - organizacji pracodawców, - sporów zbiorowych pracy, - zwolnień grupowych.
Czas realizacji: 2-4 dni
ISBN: 9788375264807
Liczba stron: 524 s.
dodaj do koszyka
Cena: 121.26 zł
Zobacz także:
Komentarz do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Komentarz zawiera szczegółowe omówienie uregulowań zawartych w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, ze szczególnym uwzględnieniem nowych, nieznanych w poprzednio obowiązującej ustawie uprawnień inspektorów pracy (m.in. związanych z kontrolą legalności zatrudnienia), nowych rodzajów decyzji, postanowień o zachowaniu w tajemnicy danych osoby lub świadka, surowszych kar za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Załącznik do komentarza stanowią konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy i akty wykonawcze wydane na podstawie zawartych w ustawie delegacji.
Prawo pracy
Prawo pracy zawiera systematyczny wykład prawa pracy z podziałem na część ogólną, prawo stosunku pracy, prawo ochrony pracy i zbiorowe prawo pracy. Omawia też najnowszą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wchodzącą w życie w czerwcu 2004 r. Uwzględnia aktualne poglądy nauki prawa pracy i orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Książka jest adresowana głównie do studentów prawa i prawników praktyków. Przystępność wykładu pozwala jednak na korzystanie z niej z pożytkiem przez pracowników, w tym zwłaszcza działaczy związkowych, oraz pracodawców.
Prawo budowlane Przepisy i komentarz
Książka poświęcona jest problematyce prawnej budownictwa, uregulowanej w ustawie z dnia 7 lipca 2004 r. prawo budowlane, wielokrotnie już nowelizowanej. W komentarzu zostały wyjaśnione zagadnienia związane z procesem budowlanym, prawami i obowiązkami uczest-ników tego procesu oraz strukturą i zadaniami organów administracji architektoniczno-budowlanej i nadzoru budowlanego. W drugim wydaniu zostały uwzględnione wszystkie dotychczasowe zmiany, m.in. dotyczące uzyskiwania dla wielu przedsięwzięć budowlano-inwestycyjnych decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach oraz regulujące wymagania konieczne do otrzymania uprawnień budowlanych.
W książce zostały zamieszczone liczne przepisy wykonawcze oraz przepisy związkowe, któ-rych znajomość jest konieczna do prawidłowego stosowania prawa budowlanego.
Do pracy załączono wyciąg z przepisów konstytucyjnych, które mają lub mogą mieć wpływ na kształtowanie i realizację porządku prawnego w budownictwie, wraz z ich omówieniem.
Prawo pracy Komentarz
Znajdujące się na rynku księgarskim komentarze ograniczają się na ogół do przedstawienia Kodeksu pracy. Zaletą niniejszej publikacji, odróżniającej się od innych, jest to, że Autorka omawia nie tylko przepisy Kodeksu pracy, lecz także przepisy wszystkich aktów prawnych, do których Kodeks pracy się odwołuje, a więc ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców oraz postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminów, porozumień i statutów. Z omawianych aktów prawnych przykładowo można wskazać ustawy o: służbie cywilnej, pracownikach urzędów państwowych, pracownikach samorządowych, związkach zawodowych, organizacjach pracodawców, rozstrzyganiu sporów zbiorowych, Państwowej Inspekcji Pracy, społecznej inspekcji pracy, zatrudnieniu pracowników tymczasowych, promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W trzecim wydaniu książki uwzględniono wszystkie dotychczasowe zmiany Kodeksu...
Indywidualne a zbiorowe prawo pracy
Indywidualne i zbiorowe prawo pracy stanowią dwa podstawowe działy tej dziedziny prawa. W założeniu indywidualne prawo pracy normuje stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami, zbiorowe natomiast - pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi czy innym przedstawicielstwem pracowników. Książka poświęcona jest zróżnicowanym relacjom pomiędzy nimi, co odnosi się zarówno do całości tych działów, jak i poszczególnych instytucji prawa pracy. Dotyczy to zwłaszcza układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, ochrony działaczy związkowych czy innych przedstawicieli pracowników, jak również prawa pracowników do informacji oraz uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Szczególnym aspektem tej problematyki jest ustalenie prawa właściwego dta indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Część opracowań podejmuje problem podziału materii indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w związku z planowaną odrębną ich kodyfikacją.