Zobacz także:

Zarys zarządzania produkcją
Podręcznik obejmuje kompendium o procesach zarządzania produkcją. Autor skupił się na następujących grupach zagadnień: organizacyjny i techniczny potencjał produkcji (produkcja i zarządzanie produkcją w przedsiębiorstwie, gospodarowanie zdolnością produkcyjną, warunki pracy) organizacja procesu produkcyjnego (system produkcyjny, organizacja procesu produkcyjnego w przestrzeni i w czasie) przygotowanie nowej produkcji (proces innowacyjny, techniczne przygotowanie produkcji) planowanie produkcji i sterowanie nią (sterowanie przebiegiem produkcji, nowoczesne koncepcje i metody organizacji i zarządzania

Międzynarodowe strategie marketingowe - seria: Marketing bez tajemnic
Książka Międzynarodowe strategie marketingowe:        wskazuje sposoby internacjonalizacji działalności przedsiębiorstw; ...

Strategiczny system zarządzania
Książka zawiera pogłębioną refleksję nad współczesnymi problemami skutecznego zarządzania zgodnie z rysującymi się dziś tendencjami. Lektura powinna inspirować i sprzyjać wytwarzaniu się i rozwijaniu u studentów i liderów biznesu umiejętności opanowania i stosowania zasad strategicznego myślenia i działania.

Józef Piłsudski 1867 - 1935
Dla wielu Józef Piłsudski to najważniejsza postać w dwudziestowiecznych dziejach naszej Ojczyzny - wskrzesiciel Polski Niepodległej i zwycięski wódz z 1920 r. Jak każda postać historyczna nieprzeciętnego formatu, ma on swoich zagorzałych krytyków; bywają wśród nich i tacy, co nie cofają się przed fałszem, kłamstwem i oszczerstwem. "Zadaniem niniejszej broszury - pisze we Wstępie jej Autor - jest obiektywne, w miarę ludzkich możliwości, przedstawienie tej postaci w taki sposób, by czytelnik, któremu w ręce wpadnie paszkwil, mógł go skonfrontować z treścią tego szkicu".

Kreowanie zachowań w organizacji
Pomocą w kreowaniu i utrwalaniu takiej postawy menedżerów powinna być niniejsza książka, ukazująca zaburzenia w systemie zachowań pracowniczych i sposoby ich usuwania w celu tworzenia zdrowego klimatu pracy i dobrych warunków współdziałania. Głównym przesłaniem książki jest stwierdzenie, że tylko ład między współdziałającymi ludźmi, partnerska współpraca i pełne zaangażowanie ich energii i inteligencji może pozwolić przedsiębiorstwu stawiać czoła wymaganiom nowego otoczenia kreowanego przez gospodarkę rynkową.