Zobacz także:

Prawo pracy
Prawo pracy zawiera systematyczny wykład prawa pracy z podziałem na część ogólną, prawo stosunku pracy, prawo ochrony pracy i zbiorowe prawo pracy. Omawia też najnowszą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wchodzącą w życie w czerwcu 2004 r. Uwzględnia aktualne poglądy nauki prawa pracy i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Książka jest adresowana głównie do studentów prawa i prawników praktyków. Przystępność wykładu pozwala jednak na korzystanie z niej z pożytkiem przez pracowników, w tym zwłaszcza działaczy związkowych, oraz pracodawców.

Zbiorowe prawo pracy Komentarz
Komentarz do zbiorowego prawa pracy zawiera opracowanie pięciu podstawowych ustaw regulujących kolektywne stosunki pracy. Zostały w nim przedstawione regulacje prawne dotyczące: - rad pracowników, - związków zawodowych, - organizacji pracodawców, - sporów zbiorowych pracy, - zwolnień grupowych.

Indywidualne a zbiorowe prawo pracy
Indywidualne i zbiorowe prawo pracy stanowią dwa podstawowe działy tej dziedziny prawa. W założeniu indywidualne prawo pracy normuje stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami, zbiorowe natomiast - pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi czy innym przedstawicielstwem pracowników. Książka poświęcona jest zróżnicowanym relacjom pomiędzy nimi, co odnosi się zarówno do całości tych działów, jak i poszczególnych instytucji prawa pracy. Dotyczy to zwłaszcza układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, ochrony działaczy związkowych czy innych przedstawicieli pracowników, jak również prawa pracowników do informacji oraz uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Szczególnym aspektem tej problematyki jest ustalenie prawa właściwego dta indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Część opracowań podejmuje problem podziału materii indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w związku z planowaną odrębną ich kodyfikacją.

Prawo pracy
Polskie prawo pracy, szczególnie w ostatnim okresie, podlega dynamicznym zmianom, których niewątpliwym impulsem była akcesja do Unii Europejskiej, a po wejściu do wspólnoty potrzeba stałego uwzględniania dyrektyw i rozporządzeń europejskich, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Przepisy obowiązującego ustawodawstwa pracy podlegają również interpretacji ze strony organów to prawo stosujących, szczególnie w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Niniejsze opracowanie przeznaczone jest dla studentów prawa oraz administracji na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych. Pomocne będzie również studentom studiów nieprawniczych, którzy w programie studiów są zobowiązani do przystąpienia do egzaminu lub zaliczenia z zakresu prawa pracy. Autorzy starali się uwzględnić zarówno aktualny stan prawny, jak i poglądy doktryny polskiego prawa pracy oraz szereg propozycji interpretacyjnych orzecznictwa. Prof. dr hab. Zdzisław Niedbała, dr Daniel E. Lach, dr Sebastian Samol, dr hab....

Prawo pracy Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach
Niniejsza książka stanowi pierwszą w literaturze dydaktycznej próbę przedstawienia zarysu prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach. Mimo tak niekonwencjonalnej formy, stosowanej raczej w poradnikach, jest ona podręcznikiem. Książka jest przeznaczona dla studentów studiów prawniczych i administracyjnych, mogą z niej także korzystać studenci ekonomii i zarządzania. Pytania i odpowiedzi obejmują wszystkie istotne zagadnienia prawa pracy. Sposób sformułowania pytań jest wynikiem wieloletniego doświadczenia Autorów jako egzaminatorów, odpowiedzi na nie wskazują zaś, jaką wiedzę powinien posiadać student na egzaminie, aby zdać go na bardzo dobrą ocenę. Intencją Autorów było to, aby książka pokazywała prawo pracy w działaniu i mogła być przydatna nie tylko dla studentów, lecz także dla aplikantów oraz wszystkich stosujących prawo pracy. Książka uwzględnia zmiany wynikające z ustawy z 13 kwietnia 2007 roku o Państwowej Inspekcji Pracy. Dr hab. Małgorzata Gersdorf i dr hab. Krzysztof Rączka ? pr...